Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten stapt succesvol over op flexibele premieregeling
Op 1 oktober is Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten (SPF) succesvol overgestapt naar de nieuwe flexibele premieregeling (FPR). De gepensioneerde deelnemers van SPF hebben eind oktober 2025 voor het eerst hun pensioenuitkering ontvangen binnen het vernieuwde pensioenstelsel. Ook zijn de eerste premies geïnd bij de actieve deelnemers. Daarmee is SPF het eerste pensioenfonds in Nederland dat is overgegaan naar deze nieuwe flexibele premieregeling.
Na de eerste controles door de betrokken accountants en actuarissen is gebleken dat het omrekenen van de aanspraken van de SPF deelnemers (invaren) naar een persoonlijk pensioenkapitaal succesvol is verlopen. De komende weken wordt dit nogmaals nauwkeurig gecontroleerd en de verwachting is dat SPF half december het definitieve stempel van goedkeuring krijgt.
Invaarbonus voor alle deelnemers
Op het moment dat SPF is overgegaan naar de FPR binnen het nieuwe stelsel, was de dekkingsgraad 127,1% Dat betekent dat SPF aan alle deelnemers een invaarbonus kan toekennen. De pensioneerde deelnemers ontvangen deze bonus per januari 2026 als verhoging van hun pensioen. Deelnemers die nog niet met pensioen zijn, krijgen deze bonus in hun pensioenkapitaal gestort.
De FPR, voor en door fysiotherapeuten
Ben de Berg, voorzitter van SPF vertelt: "We zijn trots dat de overgang naar de nieuwe pensioenregeling goed is verlopen. Met de flexibele pensioenregeling komen we meer tegemoet aan de wensen van onze deelnemers. Zij wilden meer keuze en zeggenschap over hun pensioen. Dat kunnen we nu bieden. We zijn er als bestuur van SPF van overtuigd dat de nieuwe flexibele pensioenregeling beter past bij onze deelnemers."
Nieuw administratiesysteem
De overgang naar de nieuwe pensioenregeling binnen het nieuwe stelsel, betekent voor SPF ook een overgang naar een nieuw administratiesysteem bij pensioenuitvoerder Achmea Pensioenservices (APS). Hierbij doen SPF en APS er alles aan om dit voor de deelnemers zo soepel mogelijk te laten verlopen. Ervaring leert echter dat elke overgang in het begin wat tijdelijke uitdagingen kent, maar SPF en APS zien erop toe dat dit zo minimaal mogelijk is.
Samenwerkende partijen
SPF, Achmea Pensioenservices en Achmea Investment Management werken samen aan een beheerste en gefaseerde uitvoering van deze FPR. De overgang naar de nieuwe regeling wordt naar verwachting medio 2026 helemaal afgerond, waarbij belangrijke stappen reeds zijn gezet en de benodigde processen en functionaliteiten voor deelnemers nog in fases worden vrijgegeven. Onder meer wordt het deelnemersportaal opengesteld, zodat de gepensioneerde deelnemers in januari 2026 hun keuze kunnen maken voor een variabele of vaste uitkering.